Przejdź do treści
SzukajLekarza

TARNOWSKIE GÓRY

Lekarz medycyny pracy Tarnowskie Góry

W Tarnowskich Górach przyjmuje 8 lekarzy o specjalizacji lekarz medycyny pracy. Każdy wpis pochodzi z oficjalnego rejestru RPWDL i ma numer PWZ, który możesz sprawdzić. Poniżej adresy praktyk i telefony do gabinetów, które wykonują badania wstępne, okresowe i kontrolne. Badania są na koszt pracodawcy i przeprowadza się je na jego skierowanie, a nie na skierowanie od lekarza rodzinnego.

Lekarzy
8
Prowizja
0 zł

WPISY REJESTROWE

Lekarze: lekarz medycyny pracy, Tarnowskie Góry

Strona 1 z 1. Kolejność: profile przejęte i zweryfikowane przez lekarzy na górze. Nikt nie płaci za pozycję w tym rankingu.

Lekarze o specjalizacji lekarz medycyny pracy przyjmują w Tarnowskich Górach pod 8 adresami, a przy 6 wpisach mamy numer telefonu prosto do praktyki. Jeśli szukasz szerzej, zobacz wszystkich lekarzy w Tarnowskich Górach (273 lekarzy) albo hub specjalizacji lekarz medycyny pracy w całej Polsce (2 237 lekarzy). Ten sam specjalista w innym mieście: lekarz medycyny pracy Warszawa.

CO DA SIĘ SPRAWDZIĆ, ZANIM ZAPISZESZ SIĘ NA WIZYTĘ

Jak wybrać dobrego lekarza o specjalizacji lekarz medycyny pracy w Tarnowskich Górach

Żaden rejestr publiczny nie ocenia lekarzy, więc "dobry" trzeba rozłożyć na fakty, które da się sprawdzić. Spośród 8 lekarzy o specjalizacji lekarz medycyny pracy w Tarnowskich Górach rejestr potwierdza tytuł specjalisty u 8. Drugą, inną specjalizację ma 3 z nich, co przy złożonym problemie bywa ważniejsze niż jakakolwiek gwiazdka w internecie.

Fakty o lekarzu możliwe do zweryfikowania w rejestrach publicznych
Co sprawdzasz Gdzie to potwierdzisz Jak to wygląda na tej liście
Prawo wykonywania zawodu Centralny Rejestr Lekarzy prowadzony przez Naczelną Izbę Lekarską, wyszukiwarka po imieniu i nazwisku Numer PWZ mamy przy wszystkich 8 lekarzach na tej liście
Tytuł specjalisty Ten sam rejestr: dziedzina i stopień, czyli specjalista albo lekarz w trakcie specjalizacji Potwierdzony u 8 z 8
Druga specjalizacja Wpis w rejestrze wymienia wszystkie dziedziny, w których lekarz ma tytuł Dotyczy to 3 z nich, najczęściej: medycyna pracy (2)
Izba lekarska Izba prowadzi rejestr i to ona zawiesza albo ogranicza prawo wykonywania zawodu Wszyscy należą do izby: Okręgowa Rada Lekarska w Katowicach
Miejsce przyjmowania Rejestr Podmiotów Wykonujących Działalność Leczniczą: adres praktyki, nie adres domowy Adresy przy nazwiskach powyżej pochodzą właśnie stamtąd

Opinie w internecie mówią głównie o tym, jak długo się czekało w poczekalni i czy lekarz tłumaczył spokojnie. To są prawdziwe informacje i warto je przeczytać, ale nie zastąpią sprawdzenia, czy lekarz w ogóle ma tytuł w dziedzinie, z którą do niego idziesz. Jedno i drugie sprawdza się w innym miejscu, a tylko drugie da się zweryfikować w rejestrze lekarzy imiennie, po numerze prawa wykonywania zawodu.

Prywatnie czy na NFZ: co realnie kupujesz za wizytę prywatną

Do gabinetu prywatnego umówisz się bez skierowania i bez listy oczekujących, a termin dostajesz zwykle w ciągu kilku dni. Prywatna wizyta nie skraca jednak kolejki na NFZ ani o jeden dzień, bo listę oczekujących prowadzi placówka z umową z Funduszem, a nie lekarz.

Jest za to skutek, o którym mało kto wie i który potrafi zaoszczędzić drugą wizytę. Skierowanie od lekarza bez kontraktu z NFZ otworzy Ci szpital, bo art. 58 ustawy o świadczeniach mówi po prostu o "lekarzu, lekarzu dentyście lub felczerze". Nie otworzy natomiast poradni specjalistycznej: art. 57 ust. 1 wymaga tam skierowania lekarza ubezpieczenia zdrowotnego, czyli takiego, który ma umowę z Funduszem. Kiedy prywatna wizyta faktycznie się opłaca, a kiedy jest tylko wydatkiem, rozpisaliśmy razem ze zmierzonymi kolejkami na stronie o tym, kiedy warto iść do lekarza prywatnie.

Podstawa prawna: art. 57 ust. 1, art. 58 i art. 5 pkt 14 ustawy o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych, t.j. Dz.U. 2025 poz. 1461

ZANIM ZADZWONISZ

Badania medycyny pracy w Tarnowskich Górach: co warto wiedzieć przed wizytą

Weź skierowanie od pracodawcy

Bez niego lekarz nie wystawi orzeczenia o zdolności do pracy, bo to ze skierowania czyta stanowisko i czynniki szkodliwe. Sprawdź od razu, czy jest na nim opis warunków pracy: to najczęstszy brak, przez który trzeba przyjść drugi raz. Szczegóły zebraliśmy przy badaniach lekarskich do pracy.

Płaci pracodawca, nie Ty

Badania wstępne, okresowe i kontrolne są na koszt pracodawcy, niezależnie od tego, który gabinet wybierzesz. Jeśli zapłacisz sam, po okazaniu rachunku należy Ci się zwrot. Medycyna pracy nie jest finansowana przez NFZ, więc nie szukaj jej w kolejkach.

Termin bywa na jutro

Badanie profilaktyczne jest krótkie i planowe, więc terminy zwalniają się często. Warto zadzwonić do dwóch gabinetów, nie do jednego. Jak to działa i kiedy się opłaca, rozłożyliśmy na stronie o prywatnej medycynie pracy i lekarzu od ręki.

Jeśli szukasz badań do pracy przy żywności, w gastronomii albo z dziećmi, potrzebujesz orzeczenia do celów sanitarno-epidemiologicznych, czyli tego, co kiedyś nazywano książeczką sanepidowską. Kierowcy zawodowi mają z kolei dwa niezależne obowiązki, opisane przy badaniach lekarskich na prawo jazdy.

ZMIANA PRZEPISÓW 2026

Orzeczenie medycyny pracy jest teraz elektroniczne: co to zmienia dla pracownika

Od 17 kwietnia 2026 roku orzeczenie o zdolności do pracy wystawia się w postaci elektronicznej. Papierowe druki wolno wydawać jeszcze tylko przez okres przejściowy.

Rozporządzenie Ministra Zdrowia z 20 marca 2026 roku (Dz.U. 2026 poz. 456) weszło w życie 17 kwietnia 2026 roku i zmieniło postać orzeczenia lekarskiego do celów Kodeksu pracy. Orzeczenie elektroniczne zapisuje się w Systemie Informacji Medycznej, a pracownik dostaje je na Internetowe Konto Pacjenta. Orzeczenia na dotychczasowych zasadach wolno wystawiać i przekazywać najdłużej przez 6 miesięcy od wejścia w życie, czyli do 17 października 2026 roku.

Orzeczenie medycyny pracy przed nowelizacją i po niej
Co Do 17 kwietnia 2026 Po nowelizacji
Postać orzeczenia Wyłącznie papierowa, według wzoru z załącznika Elektroniczna albo papierowa według wzoru
Gdzie trafia Do rąk pracownika i pracodawcy Do Systemu Informacji Medycznej, a pracownikowi na Internetowe Konto Pacjenta
Podpis lekarza Własnoręczny Kwalifikowany, zaufany, osobisty albo przez bezpłatny system ZUS
Zalecenia prozdrowotne Brak takiego obowiązku Lekarz wydaje zalecenia indywidualne, także pozazawodowe
Stare druki Zasada Dopuszczalne najdłużej do 17 października 2026

Kiedy orzeczenie zostanie na papierze

Wtedy, gdy nie ma dostępu do systemu teleinformatycznego, oraz wobec funkcjonariuszy służb specjalnych i żołnierzy zawodowych wyznaczonych na stanowiska w Służbie Kontrwywiadu Wojskowego i Służbie Wywiadu Wojskowego. W każdym innym przypadku gabinet powinien już przechodzić na postać elektroniczną. Jeśli wolisz wydruk, możesz go zażądać: orzeczenie elektroniczne udostępnia się także w tej formie.

Masz 7 dni na odwołanie

Odwołanie od orzeczenia wnosi się w terminie 7 dni od jego otrzymania, z uzasadnieniem, za pośrednictwem jednostki, która je wydała. Rozpatruje je wojewódzki ośrodek medycyny pracy właściwy dla miejsca świadczenia pracy. Prawo do odwołania ma zarówno pracownik, jak i pracodawca, a orzeczenie wydane w tym trybie jest ostateczne.

Ostatnia aktualizacja: sierpień 2026. Podstawa: rozporządzenie Ministra Zdrowia z 20 marca 2026 r. (Dz.U. 2026 poz. 456), zmieniające rozporządzenie Ministra Zdrowia i Opieki Społecznej z 30 maja 1996 r. (Dz.U. 2023 poz. 607). To nie jest porada medyczna ani prawna.

TRZY RODZAJE BADAŃ

Wstępne, okresowe i kontrolne: kto płaci i kiedy trzeba powtórzyć

Badania profilaktyczne są na koszt pracodawcy i przeprowadza się je na jego skierowanie. Rodzaj badania zależy od tego, czy dopiero zaczynasz pracę, czy wracasz do niej po chorobie.

Rodzaje badań medycyny pracy i podstawa prawna
Badanie Kiedy Podstawa
Wstępne Przed dopuszczeniem do pracy, a także przy przeniesieniu na stanowisko z czynnikami szkodliwymi art. 229 § 1
Okresowe Cyklicznie w czasie zatrudnienia, w terminie wskazanym w poprzednim orzeczeniu art. 229 § 2
Kontrolne Po niezdolności do pracy z powodu choroby trwającej dłużej niż 30 dni art. 229 § 2

Nie zawsze trzeba powtarzać

Zmieniasz pracę i masz ważne orzeczenie? Jeśli od rozwiązania poprzedniej umowy nie minęło 30 dni, a warunki pracy opisane w skierowaniu odpowiadają nowemu stanowisku, badań wstępnych się nie powtarza. Nowy pracodawca zażąda wtedy orzeczenia i skierowania, na podstawie którego je wydano. Wyłączone są prace szczególnie niebezpieczne.

Badanie w godzinach pracy

Badania okresowe i kontrolne przeprowadza się w miarę możliwości w godzinach pracy, a za czas nieprzepracowany zachowujesz prawo do wynagrodzenia. Jeśli musisz dojechać do gabinetu w innej miejscowości, należą Ci się należności na pokrycie kosztów przejazdu na zasadach obowiązujących przy podróżach służbowych.

Bez orzeczenia nie ma pracy

Pracodawca nie może dopuścić do pracy pracownika bez aktualnego orzeczenia o braku przeciwwskazań na danym stanowisku. Dlatego badanie kontrolne po dłuższej chorobie warto umówić jeszcze przed końcem zwolnienia, żeby dzień powrotu nie przepadł. Orzeczenia i skierowania przechowuje pracodawca.

Pracownikom narażonym na substancje rakotwórcze lub pyły zwłókniające pracodawca zapewnia badania okresowe także po zaprzestaniu pracy w kontakcie z nimi, a po rozwiązaniu stosunku pracy na wniosek zainteresowanego. Osobne progi obowiązują przy narażeniu na ołów: rozporządzenie z 29 maja 2026 roku (Dz.U. 2026 poz. 726) ustaliło dopuszczalne stężenie 30 µg Pb na 100 ml krwi do końca 2028 roku i 15 µg Pb od 1 stycznia 2029 roku.

KOSZTY

Ile kosztuje badanie medycyny pracy w Tarnowskich Górach i kto za nie płaci

Za badania wstępne, okresowe i kontrolne pracownik nie płaci nic. Koszt ponosi pracodawca, a przepisy nie ustalają żadnego cennika, więc kwoty w gabinetach różnią się między sobą.

Jeśli idziesz na badania ze skierowaniem od pracodawcy, płacisz 0 zł. Tak stanowi art. 229 § 6 Kodeksu pracy (t.j. Dz.U. 2025 poz. 277): badania wstępne, okresowe i kontrolne są przeprowadzane na koszt pracodawcy, który pokrywa też pozostałe koszty profilaktycznej opieki zdrowotnej wynikające z warunków pracy. Gabinet rozlicza się z firmą, nie z Tobą. Jeżeli ktoś każe Ci zapłacić za badanie ze skierowania, a potem starać się o zwrot, to nie jest procedura wynikająca z przepisu.

Kto płaci za badanie medycyny pracy i czy cena jest urzędowa
Rodzaj badania Kto płaci Czy cena jest ustalona przepisem
Wstępne, okresowe, kontrolne Pracodawca, pracownik 0 zł Nie. Stawkę ustala placówka w umowie z firmą
Badanie sanitarno-epidemiologiczne przed zatrudnieniem Kandydat, gdy nie ma jeszcze pracodawcy Nie
Badanie lekarskie kierowcy i kandydata na kierowcę Kandydat sam, a kierowca zawodowy przez pracodawcę Nie od 1 września 2019 roku
Badanie psychologiczne w zakresie psychologii transportu 150 zł Tak, w całym kraju tyle samo
Badanie na własną prośbę, bez skierowania Osoba badana Nie

Dlaczego „200 zł za badanie kierowcy” to nieaktualna liczba

Ta kwota krąży po całym polskim internecie jako stawka urzędowa i już nią nie jest. Ustalało ją rozporządzenie Ministra Zdrowia z 17 lipca 2014 roku (Dz.U. 2014 poz. 949), uchylone 1 września 2019 roku. Ani rozporządzenie, które weszło na jego miejsce, ani obowiązujące dziś rozporządzenie z 5 grudnia 2022 roku (Dz.U. 2022 poz. 2503) nie wymieniają ceny badania: jedyna kwota w obu to 50 zł za wpis lekarza do ewidencji. Przyczyna siedzi w ustawie o kierujących pojazdami (t.j. Dz.U. 2025 poz. 1226), której art. 81 ust. 1 pkt 7 lit. a, czyli upoważnienie do wyznaczenia tej ceny, nosi adnotację „uchylona”. Inaczej jest z psychotestami: tam upoważnienie zostało, więc 150 zł z rozporządzenia z 8 lipca 2014 roku (t.j. Dz.U. 2022 poz. 165) nadal obowiązuje.

Bez skierowania zapłacisz sam

Darmowe jest badanie wykonywane na podstawie skierowania od pracodawcy, bo to ono wyznacza zakres i podstawę rozliczenia (art. 229 § 4a Kodeksu pracy). Przyjście bez skierowania oznacza wizytę prywatną, według cennika placówki.

Badanie w godzinach pracy, dojazd też płatny

Badania okresowe i kontrolne przeprowadza się w miarę możliwości w godzinach pracy, a za ten czas zachowujesz prawo do wynagrodzenia. Jeśli musisz dojechać do innej miejscowości, pracodawca pokrywa koszty przejazdu (art. 229 § 3).

Czasem badanie wstępne nie jest potrzebne

Nie podlegasz badaniom wstępnym, jeśli wracasz do tego samego pracodawcy na to samo stanowisko w ciągu 30 dni albo wchodzisz do innej firmy w ciągu 30 dni z aktualnym orzeczeniem, a nowy pracodawca uzna warunki pracy za te same (art. 229 § 11).

Cena rośnie z liczbą badań w skierowaniu

Różnice między gabinetami biorą się głównie z zakresu wpisanego w skierowaniu. Praca przy monitorze to inny koszt niż praca na wysokości powyżej 3 metrów, za kierownicą albo w kontakcie z żywnością, bo dochodzą konsultacje i badania dodatkowe.

Szczegóły badań dla kierowców, wraz z terminami ważności orzeczenia dla poszczególnych kategorii, opisaliśmy przy badaniach lekarskich na prawo jazdy. Jeśli szukasz terminu od ręki i rozliczenia bez umowy firmowej, sprawdź, jak działa prywatna medycyna pracy, a przy pracy na wysokości badania wysokościowe. Orzeczenie do celów sanitarno-epidemiologicznych opisuje strona książeczka sanepidowska.

Podstawa prawna: art. 229 Kodeksu pracy (t.j. Dz.U. 2025 poz. 277) · ustawa o kierujących pojazdami (t.j. Dz.U. 2025 poz. 1226) · Dz.U. 2022 poz. 2503 · t.j. Dz.U. 2022 poz. 165 · sprawdzone 22 sierpnia 2026

SZUKAJ DALEJ

Lekarz medycyny pracy w innych miastach

Liczba lekarzy o specjalizacji Lekarz medycyny pracy w innych miastach
Miasto Lekarzy Strona
Warszawa 218 lekarz medycyny pracy Warszawa
Gdynia 66 lekarz medycyny pracy Gdynia
Łódź 62 lekarz medycyny pracy Łódź
Wrocław 58 lekarz medycyny pracy Wrocław
Gdańsk 57 lekarz medycyny pracy Gdańsk
Kraków 53 lekarz medycyny pracy Kraków
Poznań 51 lekarz medycyny pracy Poznań
Katowice 43 lekarz medycyny pracy Katowice

Inni specjaliści w Tarnowskich Górach

PYTANIA

Lekarz medycyny pracy w Tarnowskich Górach: pytania

Ilu lekarzy o specjalizacji lekarz medycyny pracy przyjmuje w Tarnowskich Górach?
Jest ich 8. Liczba pochodzi z rejestru RPWDL, z raportu z 6 listopada 2025, więc bywa wyższa niż na portalach opartych na zgłoszeniach samych gabinetów.
Czy na badania medycyny pracy potrzebne jest skierowanie?
Tak, i wystawia je pracodawca, nie lekarz rodzinny. Kodeks pracy w art. 229 § 4a mówi wprost, że badania wstępne, okresowe i kontrolne przeprowadza się na podstawie skierowania wydanego przez pracodawcę. Musi ono opisywać stanowisko oraz czynniki szkodliwe, bo to z niego lekarz ustala zakres badań.
Kto płaci za badania medycyny pracy?
Pracodawca. Art. 229 § 6 Kodeksu pracy przesądza, że badania wstępne, okresowe i kontrolne są przeprowadzane na jego koszt, i to on ponosi też pozostałe koszty profilaktycznej opieki zdrowotnej wynikające z warunków pracy. Jeśli zapłacisz w gabinecie sam, kwota podlega zwrotowi po okazaniu rachunku.
Ile kosztuje badanie lekarskie kierowcy?
Nie ma dziś ceny urzędowej, ustala ją gabinet, więc warto porównać kilka. Powtarzane wszędzie 200 zł pochodzi z rozporządzenia uchylonego 1 września 2019 roku, a upoważnienie do wyznaczania tej stawki (art. 81 ust. 1 pkt 7 lit. a ustawy o kierujących pojazdami) jest uchylone. Urzędowe zostało 150 zł za psychotesty.
Czy badania medycyny pracy są na NFZ?
Nie. Profilaktyczne badania pracownicze nie są świadczeniem gwarantowanym Narodowego Funduszu Zdrowia, więc nie ma do nich listy oczekujących ani kolejki do sprawdzenia. Finansuje je pracodawca na podstawie umowy z jednostką służby medycyny pracy, dlatego termin zależy od grafiku gabinetu, a nie od limitu NFZ.
Czy badania okresowe odbywają się w godzinach pracy?
W miarę możliwości tak. Art. 229 § 3 Kodeksu pracy nakazuje przeprowadzać badania okresowe i kontrolne w godzinach pracy, a za czas nieprzepracowany w związku z nimi pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia. Jeśli musisz dojechać do innej miejscowości, należą Ci się należności jak przy podróży służbowej.
Kiedy trzeba zrobić badania kontrolne?
Po chorobie trwającej dłużej niż 30 dni. Art. 229 § 2 Kodeksu pracy wymaga wtedy badania kontrolnego, które ustala zdolność do pracy na dotychczasowym stanowisku. Bez aktualnego orzeczenia pracodawca nie może dopuścić pracownika do pracy, co wynika z art. 229 § 4, więc badanie warto umówić jeszcze przed końcem zwolnienia.
Czy przy zmianie pracy trzeba powtarzać badania wstępne?
Nie zawsze. Art. 229 § 1(1) zwalnia z badań wstępnych osoby przyjmowane ponownie u tego samego pracodawcy na to samo stanowisko w ciągu 30 dni, a także osoby przechodzące do innego pracodawcy w ciągu 30 dni, jeżeli mają aktualne orzeczenie dla tych samych warunków pracy. Wyjątkiem są prace szczególnie niebezpieczne.
Czy orzeczenie medycyny pracy jest teraz elektroniczne?
Tak, od 17 kwietnia 2026 roku. Rozporządzenie Ministra Zdrowia z 20 marca 2026 r. (Dz.U. 2026 poz. 456) wprowadziło orzeczenia w postaci elektronicznej, zapisywane w Systemie Informacji Medycznej i udostępniane pacjentowi na Internetowym Koncie Pacjenta. Orzeczenia na starych zasadach można wystawiać najdłużej przez 6 miesięcy od tej daty.
Co zrobić, gdy nie zgadzam się z orzeczeniem lekarza medycyny pracy?
Masz 7 dni od otrzymania orzeczenia na odwołanie. Wnosi się je z uzasadnieniem za pośrednictwem jednostki, która orzeczenie wydała, do wojewódzkiego ośrodka medycyny pracy właściwego dla miejsca pracy. Prawo do odwołania ma zarówno pracownik, jak i pracodawca. Orzeczenie wydane w trybie odwoławczym jest ostateczne.
Ile kosztują badania medycyny pracy?
Dla pracownika 0 zł, bo płaci pracodawca (art. 229 § 6 Kodeksu pracy). Cennik dla firm ustala każdy gabinet osobno i zależy od zakresu badań ze skierowania, dlatego nie publikujemy widełek, których nie moglibyśmy potwierdzić. Telefon do praktyki podajemy wszędzie tam, gdzie rejestr go zawiera, więc stawkę zwykle potwierdzisz w jednej rozmowie.
Który lekarz o specjalizacji lekarz medycyny pracy w Tarnowskich Górach jest dobry?
Żaden publiczny rejestr nie ocenia lekarzy i my też ich nie oceniamy, więc zamiast rankingu podajemy to, co sprawdzalne. Spośród 8 lekarzy o specjalizacji lekarz medycyny pracy w Tarnowskich Górach rejestr potwierdza tytuł specjalisty u 8. Drugą specjalizację ma 3 z nich, co przy złożonym problemie znaczy więcej niż ocena w gwiazdkach. Tytuł i prawo wykonywania zawodu potwierdzisz imiennie i bezpłatnie w Centralnym Rejestrze Lekarzy.
Lekarz o specjalizacji lekarz medycyny pracy w Tarnowskich Górach prywatnie czy na NFZ?
Prywatnie umówisz się bez skierowania i bez listy oczekujących, zwykle w ciągu kilku dni, ale prywatna wizyta nie skraca kolejki na NFZ ani o jeden dzień, bo listę oczekujących prowadzi placówka z umową z Funduszem. Prywatne skierowanie ma za to jeden realny skutek: otwiera szpital (art. 58 ustawy o świadczeniach), ale nie poradnię specjalistyczną, bo ta wymaga skierowania lekarza ubezpieczenia zdrowotnego (art. 57 ust. 1).
Jak sprawdzić, czy lekarz ma prawo wykonywania zawodu?
Przy lekarzu podajemy numer prawa wykonywania zawodu (PWZ) z rejestru RPWDL. Możesz go samodzielnie zweryfikować w Centralnym Rejestrze Lekarzy prowadzonym przez Naczelną Izbę Lekarską. Nieliczne wpisy w RPWDL numeru nie mają, a przy nich piszemy wprost "brak w rejestrze", zamiast zgadywać.
Ile kosztuje umówienie wizyty przez SzukajLekarza?
Dla pacjenta 0 zł. Nie pobieramy prowizji od rezerwacji ani od pacjenta, ani od lekarza, więc kolejność na liście nie jest na sprzedaż.

SzukajLekarza nie udziela porad medycznych i nie stawia diagnozy. W nagłym przypadku zadzwoń pod numer 112.

144 617 lekarzy z rejestru RPWDL

Znajdź lekarza