Przejdź do treści
SzukajLekarza

POZNAŃ

Lekarz medycyny pracy Poznań

W Poznaniu przyjmuje 51 lekarzy o specjalizacji lekarz medycyny pracy. Każdy wpis pochodzi z oficjalnego rejestru RPWDL i ma numer PWZ, który możesz sprawdzić. Poniżej adresy praktyk i telefony do gabinetów, które wykonują badania wstępne, okresowe i kontrolne. Badania są na koszt pracodawcy i przeprowadza się je na jego skierowanie, a nie na skierowanie od lekarza rodzinnego.

Lekarzy
51
Prowizja
0 zł

WPISY REJESTROWE

Lekarze: lekarz medycyny pracy, Poznań

Strona 2 z 3. Kolejność: profile przejęte i zweryfikowane przez lekarzy na górze. Nikt nie płaci za pozycję w tym rankingu.

Szukasz konkretnego nazwiska?

Tych lekarzy pacjenci najczęściej wyszukują po imieniu i nazwisku. Każdy odsyłacz prowadzi prosto do wpisu rejestrowego: adres przyjmowania, numer telefonu i numer PWZ.

Lekarze o specjalizacji lekarz medycyny pracy przyjmują w Poznaniu pod 51 adresami, a przy 49 wpisach mamy numer telefonu prosto do praktyki. Jeśli szukasz szerzej, zobacz wszystkich lekarzy w Poznaniu (4 337 lekarzy) albo hub specjalizacji lekarz medycyny pracy w całej Polsce (2 237 lekarzy). Ten sam specjalista w innym mieście: lekarz medycyny pracy Warszawa.

ZANIM ZADZWONISZ

Badania medycyny pracy w Poznaniu: co warto wiedzieć przed wizytą

Weź skierowanie od pracodawcy

Bez niego lekarz nie wystawi orzeczenia o zdolności do pracy, bo to ze skierowania czyta stanowisko i czynniki szkodliwe. Sprawdź od razu, czy jest na nim opis warunków pracy: to najczęstszy brak, przez który trzeba przyjść drugi raz. Szczegóły zebraliśmy przy badaniach lekarskich do pracy.

Płaci pracodawca, nie Ty

Badania wstępne, okresowe i kontrolne są na koszt pracodawcy, niezależnie od tego, który gabinet wybierzesz. Jeśli zapłacisz sam, po okazaniu rachunku należy Ci się zwrot. Medycyna pracy nie jest finansowana przez NFZ, więc nie szukaj jej w kolejkach.

Termin bywa na jutro

Badanie profilaktyczne jest krótkie i planowe, więc terminy zwalniają się często. Warto zadzwonić do dwóch gabinetów, nie do jednego. Jak to działa i kiedy się opłaca, rozłożyliśmy na stronie o prywatnej medycynie pracy i lekarzu od ręki.

Jeśli szukasz badań do pracy przy żywności, w gastronomii albo z dziećmi, potrzebujesz orzeczenia do celów sanitarno-epidemiologicznych, czyli tego, co kiedyś nazywano książeczką sanepidowską. Kierowcy zawodowi mają z kolei dwa niezależne obowiązki, opisane przy badaniach lekarskich na prawo jazdy.

SZUKAJ DALEJ

Lekarz medycyny pracy w innych miastach

Liczba lekarzy o specjalizacji Lekarz medycyny pracy w innych miastach
Miasto Lekarzy Strona
Warszawa 218 lekarz medycyny pracy Warszawa
Gdynia 66 lekarz medycyny pracy Gdynia
Łódź 62 lekarz medycyny pracy Łódź
Wrocław 58 lekarz medycyny pracy Wrocław
Gdańsk 57 lekarz medycyny pracy Gdańsk
Kraków 53 lekarz medycyny pracy Kraków
Katowice 43 lekarz medycyny pracy Katowice
Bydgoszcz 39 lekarz medycyny pracy Bydgoszcz

Inni specjaliści w Poznaniu

PYTANIA

Lekarz medycyny pracy w Poznaniu: pytania

Ilu lekarzy o specjalizacji lekarz medycyny pracy przyjmuje w Poznaniu?
Jest ich 51. Liczba pochodzi z rejestru RPWDL, z raportu z 6 listopada 2025, więc bywa wyższa niż na portalach opartych na zgłoszeniach samych gabinetów.
Czy na badania medycyny pracy potrzebne jest skierowanie?
Tak, i wystawia je pracodawca, nie lekarz rodzinny. Kodeks pracy w art. 229 § 4a mówi wprost, że badania wstępne, okresowe i kontrolne przeprowadza się na podstawie skierowania wydanego przez pracodawcę. Musi ono opisywać stanowisko oraz czynniki szkodliwe, bo to z niego lekarz ustala zakres badań.
Kto płaci za badania medycyny pracy?
Pracodawca. Art. 229 § 6 Kodeksu pracy przesądza, że badania wstępne, okresowe i kontrolne są przeprowadzane na jego koszt, i to on ponosi też pozostałe koszty profilaktycznej opieki zdrowotnej wynikające z warunków pracy. Jeśli zapłacisz w gabinecie sam, kwota podlega zwrotowi po okazaniu rachunku.
Ile kosztuje badanie lekarskie kierowcy?
Nie ma dziś ceny urzędowej, ustala ją gabinet, więc warto porównać kilka. Powtarzane wszędzie 200 zł pochodzi z rozporządzenia uchylonego 1 września 2019 roku, a upoważnienie do wyznaczania tej stawki (art. 81 ust. 1 pkt 7 lit. a ustawy o kierujących pojazdami) jest uchylone. Urzędowe zostało 150 zł za psychotesty.
Czy badania medycyny pracy są na NFZ?
Nie. Profilaktyczne badania pracownicze nie są świadczeniem gwarantowanym Narodowego Funduszu Zdrowia, więc nie ma do nich listy oczekujących ani kolejki do sprawdzenia. Finansuje je pracodawca na podstawie umowy z jednostką służby medycyny pracy, dlatego termin zależy od grafiku gabinetu, a nie od limitu NFZ.
Czy badania okresowe odbywają się w godzinach pracy?
W miarę możliwości tak. Art. 229 § 3 Kodeksu pracy nakazuje przeprowadzać badania okresowe i kontrolne w godzinach pracy, a za czas nieprzepracowany w związku z nimi pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia. Jeśli musisz dojechać do innej miejscowości, należą Ci się należności jak przy podróży służbowej.
Kiedy trzeba zrobić badania kontrolne?
Po chorobie trwającej dłużej niż 30 dni. Art. 229 § 2 Kodeksu pracy wymaga wtedy badania kontrolnego, które ustala zdolność do pracy na dotychczasowym stanowisku. Bez aktualnego orzeczenia pracodawca nie może dopuścić pracownika do pracy, co wynika z art. 229 § 4, więc badanie warto umówić jeszcze przed końcem zwolnienia.
Czy przy zmianie pracy trzeba powtarzać badania wstępne?
Nie zawsze. Art. 229 § 1(1) zwalnia z badań wstępnych osoby przyjmowane ponownie u tego samego pracodawcy na to samo stanowisko w ciągu 30 dni, a także osoby przechodzące do innego pracodawcy w ciągu 30 dni, jeżeli mają aktualne orzeczenie dla tych samych warunków pracy. Wyjątkiem są prace szczególnie niebezpieczne.
Czy orzeczenie medycyny pracy jest teraz elektroniczne?
Tak, od 17 kwietnia 2026 roku. Rozporządzenie Ministra Zdrowia z 20 marca 2026 r. (Dz.U. 2026 poz. 456) wprowadziło orzeczenia w postaci elektronicznej, zapisywane w Systemie Informacji Medycznej i udostępniane pacjentowi na Internetowym Koncie Pacjenta. Orzeczenia na starych zasadach można wystawiać najdłużej przez 6 miesięcy od tej daty.
Co zrobić, gdy nie zgadzam się z orzeczeniem lekarza medycyny pracy?
Masz 7 dni od otrzymania orzeczenia na odwołanie. Wnosi się je z uzasadnieniem za pośrednictwem jednostki, która orzeczenie wydała, do wojewódzkiego ośrodka medycyny pracy właściwego dla miejsca pracy. Prawo do odwołania ma zarówno pracownik, jak i pracodawca. Orzeczenie wydane w trybie odwoławczym jest ostateczne.
Ile kosztują badania medycyny pracy?
Dla pracownika 0 zł, bo płaci pracodawca (art. 229 § 6 Kodeksu pracy). Cennik dla firm ustala każdy gabinet osobno i zależy od zakresu badań ze skierowania, dlatego nie publikujemy widełek, których nie moglibyśmy potwierdzić. Telefon do praktyki podajemy wszędzie tam, gdzie rejestr go zawiera, więc stawkę zwykle potwierdzisz w jednej rozmowie.
Jak sprawdzić, czy lekarz ma prawo wykonywania zawodu?
Przy lekarzu podajemy numer prawa wykonywania zawodu (PWZ) z rejestru RPWDL. Możesz go samodzielnie zweryfikować w Centralnym Rejestrze Lekarzy prowadzonym przez Naczelną Izbę Lekarską. Nieliczne wpisy w RPWDL numeru nie mają, a przy nich piszemy wprost "brak w rejestrze", zamiast zgadywać.
Ile kosztuje umówienie wizyty przez SzukajLekarza?
Dla pacjenta 0 zł. Nie pobieramy prowizji od rezerwacji ani od pacjenta, ani od lekarza, więc kolejność na liście nie jest na sprzedaż.

SzukajLekarza nie udziela porad medycznych i nie stawia diagnozy. W nagłym przypadku zadzwoń pod numer 112.

144 617 lekarzy z rejestru RPWDL

Znajdź lekarza